Аттестация в МЧС

Содержание

Об утверждении Правил аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (с изменениями на 28 декабря 2018 года) (утратил силу с 07.02.2020 на основании приказа МЧС России от 13.12.2019 N 743)

Об утверждении Правил аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным …

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 23 мая 2012 года N 280

Об утверждении Правил аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

(с изменениями на 28 декабря 2018 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 7 февраля 2020 года на основании
приказа МЧС России от 13 декабря 2019 года N 743
____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 2 пункта 8 Положения о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 года N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2882; 2005, N 43, ст.4376; 2008, N 17, ст.1814; N 43, ст.4921; N 47, ст.5431; 2009, N 22, ст.2697; N 51, ст.6285; 2010, N 19, ст.2301; N 20, ст.2435; N 51 (ч.III), ст.6903; 2011, N 1, ст.193, 194; N 2, ст.267; N 40, ст.5532; 2012, N 2, ст.243; N 6, ст.643),
приказываю:
Утвердить прилагаемые Правила аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

Министр
В.А.Пучков

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
4 июля 2012 года,
регистрационный N 24796

(с изменениями на 28 декабря 2018 года)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее — Правила) определяют порядок проведения аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России) по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

2. Аттестация руководящего состава МЧС России (далее — аттестуемые) проводится в целях:
максимально объективной и полной оценки деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения;
определения степени соответствия аттестуемых замещаемым должностям с учетом квалификационных требований, предъявляемым к лицам, замещающим эти должности, и перспектив их профессионального и должностного роста;
создания стимулов для роста профессиональной компетенции аттестуемых;
повышения кадрового потенциала руководящих кадров МЧС России.

3. Для проведения аттестации в системе МЧС России создаются аттестационные комиссии:
Центральная аттестационная комиссия МЧС России (далее — ЦАК МЧС России) — приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России — региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и органов, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации (далее — территориальные органы МЧС России), — приказами руководителей территориальных органов МЧС России, в которых они создаются;
аттестационные комиссии научно-исследовательских и образовательных учреждений, учреждений и организаций центрального подчинения, учреждений и организаций, подчиненных территориальным органам, специальных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, подразделений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России (далее — организации МЧС России) — приказами начальников организаций МЧС России, в которых они создаются.

4. В целях более качественного отбора кандидатов на замещение соответствующих должностей в центральном аппарате МЧС России и территориальных органах МЧС России создаются аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности.

II. Центральная аттестационная комиссия МЧС России

6. ЦАК МЧС России является постоянно действующим органом МЧС России.

7. ЦАК МЧС России:

проводит аттестацию должностных лиц центрального аппарата МЧС России, лиц, замещающих либо представленных к назначению на должности, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации или Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Министром);

рассматривает материалы по присвоению воинских званий офицерскому составу спасательных воинских формирований и специальных званий среднего и старшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы досрочно и на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

рассматривает материалы по награждению государственными и ведомственными наградами должностных лиц центрального аппарата МЧС России, руководителей территориальных органов и организаций МЧС России, сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, военнослужащих спасательных воинских формирований, государственных гражданских служащих МЧС России, работников МЧС России, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на МЧС России;

рассматривает кандидатуры на зачисление в кадровый резерв для назначения на должности, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации или Министром;

рассматривает материалы о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе военнослужащих спасательных воинских формирований и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы центрального аппарата МЧС России, лиц, замещающих либо представленных к назначению на должности, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации или Министром;

рассматривает вопросы, предусмотренные пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», в отношении лиц, замещающих воинские должности, и должности, замещаемые сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы;
________________
Собрание законодательства Российской Федерации 2010, N 27, ст.3446; 2013, N 14, ст.1670; 2015, N 10, ст.1506, N 52 (часть I), ст.7588.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 15 февраля 2019 года приказом МЧС России от 28 декабря 2018 года N 651.

рассматривает результаты деятельности аттестационных комиссий территориальных органов и организаций МЧС России;

рассматривает кандидатуры для приема на военную службу, службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы на должности офицерского состава (среднего и старшего начальствующего состава);

рассматривает кандидатуры для назначения военнослужащих спасательных воинских формирований, имеющих воинские звания прапорщиков (мичманов) на должности, для которых штатом предусмотрены звания младших офицеров;

рассматривает кандидатуры для назначения младшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы на должности среднего и старшего начальствующего состава;

рассматривает кандидатуры на назначение на должности начальника управления, отдела надзорной деятельности территориального органа МЧС России;

рассматривает другие вопросы по поручению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 февраля 2019 года приказом МЧС России от 28 декабря 2018 года N 651.

8. В состав ЦАК МЧС России входят председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь.

9. Положение о ЦАК МЧС России, ее персональный состав утверждаются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

10. Организация работы ЦАК МЧС России возлагается на Департамент кадровой политики МЧС России, а обеспечение деятельности ЦАК МЧС России возлагается на Административный департамент МЧС России.

11. ЦАК МЧС России рассматривает материалы, представленные руководителями структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России, аттестационными комиссиями территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России.
При необходимости аттестуемое лицо приглашается на заседание ЦАК МЧС России.

12. Председатель ЦАК МЧС России вправе при необходимости проводить выездные заседания ЦАК МЧС России.

13. Решения ЦАК МЧС России обязательны для исполнения соответствующими должностными лицами, аттестационными комиссиями территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России и аттестационными комиссиями по основным направлениям деятельности.

14. ЦАК МЧС России подотчетна Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

III. Аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России

15. Аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России являются постоянно действующими кадровыми органами соответствующих территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России.

16. Аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России:
проводят аттестацию должностных лиц территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России;
рассматривают материалы по присвоению воинских званий и специальных званий младшему начальствующему составу досрочно и на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
рассматривают материалы по награждению государственными и ведомственными наградами должностных лиц территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России;
рассматривают материалы о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе;
рассматривают кандидатуры на зачисление в кадровый резерв для назначения на вышестоящие должности;
рассматривают результаты оперативно-служебной деятельности должностных лиц территориального органа МЧС России и непосредственно подчиненных ему организаций МЧС России;
рассматривают вопросы, предусмотренные пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», в отношении лиц, замещающих воинские должности и должности, замещаемые сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы в территориальных органах МЧС России и организациях МЧС России;
рассматривают другие вопросы по поручению руководителя территориального органа МЧС России или организации МЧС России, в которых они созданы.

17. В состав аттестационных комиссий территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России входят председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь.

18. Положения об аттестационных комиссиях территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России, их персональные составы утверждаются руководителями территориальных органов МЧС России или организаций, в которых они создаются.

19. Организация работы аттестационных комиссий территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России возлагается на кадровые органы территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России, в которых они создаются.

20. Аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России рассматривают материалы, представленные руководителями структурных подразделений территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России.
При необходимости аттестуемое лицо приглашается на заседание аттестационных комиссий территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России.

21. Председатели аттестационных комиссий территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России вправе при необходимости проводить выездные заседания указанных комиссий.

22. Аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России и аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности подотчетны руководителям территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России, в которых они созданы.

IV. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности

23. Аттестационные комиссии МЧС России по основным направлениям деятельности создаются в центральном аппарате МЧС России для оценки профессиональной подготовленности сотрудников перед рассмотрением их на ЦАК МЧС России.
Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности в территориальных органах МЧС России создаются в территориальных органах МЧС России для оценки профессиональной подготовленности сотрудников перед рассмотрением их на аттестационных комиссиях территориальных органов МЧС России.
При оценке профессиональной подготовленности сотрудника учитываются его профессиональные знания, опыт, повышение квалификации, наличие образования по профилю выполняемой работы.

24. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности создаются по следующим направлениям:
организации надзорной деятельности;
организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;
обеспечения безопасности на водных объектах;
организации управления силами и средствами;
организации деятельности военизированных горноспасательных частей;
организации авиационного обеспечения спасательных операций.
При необходимости руководитель соответствующего органа вправе создать аттестационную комиссию по иному направлению деятельности этого органа.

25. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности проводят оценку профессиональной подготовленности сотрудников к исполнению должностных инструкций (должностных регламентов, должностных обязанностей) по должности, занимаемой аттестуемым, либо по должности, на которую предполагается его назначение.

26. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности определяют необходимость направления и объем предаттестационной подготовки, повышения квалификации, профессионального тестирования или сдачи квалификационных испытаний должностных лиц перед прохождением аттестационной комиссии.
Прохождение профессионального тестирования или сдача квалификационных испытаний дистанционным способом не допускаются.

27. В состав аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности входят председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь. При необходимости в состав комиссий могут включаться представители образовательных и научно-исследовательских учреждений МЧС России.

28. Положения об аттестационных комиссиях по основным направлениям деятельности, их персональные составы утверждаются:
в центральном аппарате МЧС России — Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
в территориальных органах МЧС России — руководителями территориальных органов МЧС России, в которых они создаются.

29. Организация работы аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности возлагается на соответствующие структурные подразделения центрального аппарата МЧС России и территориальные органы МЧС России, в которых они создаются.

30. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности рассматривают материалы, представленные руководителями структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России и организаций МЧС России, результаты профессионального тестирования или сдачи квалификационных испытаний.

31. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности вправе определять периодичность рассмотрения результатов оперативно-служебной деятельности должностных лиц по соответствующим направлениям деятельности и внесения предложений по дальнейшему прохождению службы (работы) этими должностными лицами на рассмотрение ЦАК МЧС России и аттестационных комиссий территориальных органов МЧС России.

32. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности по результатам рассмотрения дают заключение о профессиональной подготовленности сотрудника, которое представляется в ЦАК МЧС России и аттестационные комиссии территориальных органов МЧС России.

33. Руководители аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности вправе проводить выездные заседания указанных комиссий.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

В соответствии с частью 18 статьи 33 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу главу IX Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 № 668 (далее — Инструкция), и приложения №№ 2, 3, 4 к Инструкции.

Министр В.А. Пучков

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

** Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2011 года, № 22535.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 октября 2017 г.

Регистрационный № 48700

Утвержден
приказом МЧС России
от 06.10.2017 № 431

Порядок
проведения аттестации сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы

1. Аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — сотрудник ФПС ГПС) проводится в целях определения его соответствия замещаемым должностям с учетом квалификационных требований к уровню образования, стажу службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам сотрудников ФПС ГПС, предъявляемых к лицам, замещающим эти должности и перспективы их служебного использования.

2. Основные задачи аттестации сотрудников ФПС ГПС:

объективная оценка деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков на основе всестороннего их изучения;

создание стимулов для роста профессиональной компетенции;

формирование кадрового резерва ФПС ГПС для выдвижения на вышестоящую должность для выявления возможности ротации кадров;

повышение кадрового потенциала сотрудников ФПС ГПС.

3. В Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России) создаются аттестационные комиссии для проведения аттестации в отношении сотрудников ФПС ГПС:

Центральная аттестационная комиссия для проведения аттестации в отношении сотрудников ФПС ГПС, претендующих на замещение должностей в структурных подразделениях центрального аппарата МЧС России, руководящих должностей в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России;

аттестационные комиссии территориальных органов, учреждений и организаций, для проведения аттестации в отношении сотрудников ФПС ГПС, претендующих на замещение должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава, назначение на которые осуществляется уполномоченными руководителями*(1).

Координация работы и методическое сопровождение деятельности аттестационных комиссий территориальных органов, учреждений и организаций МЧС России осуществляется Центральной аттестационной комиссией.

При необходимости, вопросы, отнесенные к компетенции аттестационных комиссий территориальных органов, учреждений и организаций могут быть рассмотрены Центральной аттестационной комиссией.

4. Аттестационная комиссия сотрудников ФПС ГПС создается на основании приказа уполномоченного руководителя.

В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены аттестационной комиссии и секретарь, назначаемый из числа членов аттестационной комиссии.

В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, а также представители научных и образовательных организаций — специалисты по вопросам деятельности в области пожарной безопасности.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются сотрудники кадровой и правовой (юридической) служб ФПС ГПС.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников ФПС ГПС, замещающих должности, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне или иной охраняемой законом тайне.

Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

На время аттестации сотрудника ФПС ГПС, являющегося членом аттестационной комиссии, которая проводит его аттестацию, его членство в этой комиссии приостанавливается.

6. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника ФПС ГПС. В случае неявки на аттестацию без уважительной причины или отказа от аттестации сотрудник ФПС ГПС привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 49 и 51 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), а его аттестация переносится.

В случае невозможности присутствия сотрудника ФПС ГПС на аттестационной комиссии по причине отдалённого места прохождения службы или плохих метеоусловий, затрудняющих прибытие на аттестационную комиссию, допускается использование технических средств видео связи.

7. Аттестация сотрудника ФПС ГПС проводится один раз в пять лет. В случае назначения сотрудника на другую должность его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

При решении вопросов, связанных с переводом, увольнением, продлением контракта сотрудника ФПС ГПС, в случаях, установленных Федеральным законом, проводится внеочередная аттестация.*(2)

8. Внеочередная аттестация сотрудника ФПС ГПС проводится:

а) при решении вопроса о переводе сотрудника ФПС ГПС на вышестоящую или нижестоящую должность;

б) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в ФПС ГПС в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 83 Федерального закона;

в) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

о переводе сотрудника ФПС ГПС в случае, установленном частью 6 статьи 36 Федерального закона;

о расторжении с сотрудником ФПС ГПС контракта по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 15 части 2 статьи 83 Федерального закона;

об увольнении сотрудника со службы в ФПС ГПС;

о продлении контракта.

г) в случае, если сотрудник ФПС ГПС не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям по предупреждению, тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в ФПС ГПС сотрудник отстраняется не более чем на один месяц от выполнения обязанностей, связанных с предупреждением, тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ.

9. В течение тридцати дней со дня утверждения плана проведения аттестации (приложение № 1 к настоящему Порядку) кадровое подразделение знакомит с ним под роспись аттестуемых в плановый период сотрудников ФПС ГПС и их непосредственных руководителей (начальников) в части, касающейся указанных сотрудников и руководителей, а в случае принятия решения о проведении внеочередной аттестации знакомит под роспись аттестуемого сотрудника ФПС ГПС с указанным решением.

10. Мотивированный отзыв, а также справка-объективка, в срок, не превышающий три рабочих дня до даты проведения аттестации, представляется непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника ФПС ГПС в соответствующую аттестационную комиссию.

При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника ФПС ГПС и сведения, представленные подразделениями.

Непосредственный руководитель (начальник) при подготовке мотивированного отзыва обязан провести с аттестуемым сотрудником ФПС ГПС индивидуальную беседу, в ходе которой разъяснить основания и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника за неявку на аттестацию.

11. После подготовки мотивированного отзыва и справки-объективки непосредственный руководитель (начальник) и руководитель кадрового подразделения ознакамливают аттестуемого под роспись.

12. В зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником ФПС ГПС должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются:

уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника ФПС ГПС;

отношение сотрудника ФПС ГПС к выполнению служебных обязанностей;

достигнутые результаты в служебной деятельности;

степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника ФПС ГПС квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника;

сведения о соблюдении сотрудником ФПС ГПС служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий с момента проведения предыдущей аттестации.

Непосредственный руководитель (начальник) является ответственным за полноту, объективность и достоверность изложенных в мотивированном отзыве сведений, характеристик и предложений.

13. Аттестуемый сотрудник ФПС ГПС вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности.

В случае отказа сотрудника ФПС ГПС от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

14. До даты проведения аттестационной комиссии с сотрудником ФПС ГПС проводится психологическое (психофизиологического) обследования, социально-психологическое исследование в служебном коллективе, которым руководит сотрудник ФПС ГПС (в случае аттестации сотрудника ФПС ГПС, замещающего должность руководителя (начальника), а также тестирование на профессиональную пригодность.

15. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника ФПС ГПС по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или уполномоченного должностного лица, принятому на основании:

предложений непосредственного руководителя (начальника) сотрудника ФПС ГПС и с согласия сотрудника ФПС ГПС;

мотивированного рапорта сотрудника ФПС ГПС и с согласия непосредственного руководителя (начальника) сотрудника ФПС ГПС;

мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания сотрудник ФПС ГПС а несоответствующим замещаемой должности, в случае неисполнения сотрудником ФПС ГПС более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей).*(3)

16. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника ФПС ГПС.

Решение о приглашении непосредственного руководителя (начальника) сотрудника ФПС ГПС принимается председателем аттестационной комиссии, в его отсутствие — заместителем председателя аттестационной комиссии.

Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику ФПС ГПС, а также его непосредственному руководителю (начальнику) вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника ФПС ГПС.

Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника ФПС ГПС должно быть объективным. В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника ФПС ГПС на заседание аттестационной комиссии может приглашаться непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, составивший мотивированный отзыв.

В случае предоставления аттестуемым сотрудником ФПС ГПС при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника ФПС ГПС о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с предоставленными сведениями членов аттестационной комиссии.

17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии решением председателя аттестационной комиссии либо заместителя председателя в случае отсутствия на заседании аттестационной комиссии председателя.

18. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Сотрудник ФПС ГПС признается соответствующим замещаемой должности, если за это решение проголосовало не менее половины членов аттестационной комиссии, принимавших участие в ее заседании. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов сотрудник ФПС ГПС признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом (приложение № 2 к настоящему Порядку), который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

В случае несогласия члена общественного совета с рекомендациями аттестационной комиссии он имеет право направить свои предложения по рассматриваемым вопросам уполномоченному руководителю.

19. По результатам аттестации сотрудника ФПС ГПС аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

сотрудник ФПС ГПС соответствует замещаемой должности;

сотрудник ФПС ГПС соответствует замещаемой должности и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность;

сотрудник ФПС ГПС соответствует замещаемой должности и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

аттестацию сотрудника ФПС ГПС следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для получения сотрудником ФПС ГПС дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность или без такового;

сотрудник ФПС ГПС не соответствует замещаемой должности и подлежит переводу на нижестоящую должность;

сотрудник ФПС ГПС не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению со службы в ФПС ГПС.

20. Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника ФПС ГПС по запросу аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней обязан направить в аттестационную комиссию требуемые дополнительные материалы, относящиеся к проведению аттестации сотрудника ФПС ГПС.

В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником ФПС ГПС службы, мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю (начальнику) сотрудника для повторного составления, а аттестация сотрудника ФПС ГПС переносится.

21. По итогам проведенной аттестации сотрудника ФПС ГПС кадровым подразделением составляется аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Порядку).

Аттестационный лист сотрудника ФПС ГПС представляется уполномоченному руководителю, который с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации сотрудника принимают одно из следующих решений:

о соответствии замещаемой должности;

о включении сотрудника ФПС ГПС в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

о переносе аттестации сотрудника ФПС ГПС на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве непосредственного руководителя (начальника);

о переносе аттестации сотрудника ФПС ГПС на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам;

о переводе сотрудника ФПС ГПС на вышестоящую или нижестоящую должность в ФПС ГПС;

о заключении с сотрудником нового контракта в соответствии с частью 3 статьи 90 Федерального закона;

о расторжении с сотрудником ФПС ГПС контракта и увольнении его со службы в ФПС ГПС.

По результатам аттестации сотрудника ФПС ГПС аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

22. Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника ФПС ГПС. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник ФПС ГПС знакомится с аттестационным листом под роспись до представления его уполномоченному руководителю.

В случае отказа сотрудника ФПС ГПС от ознакомления с аттестационным листом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

Сотрудник ФПС ГПС вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии и (или) принятое по результатам аттестации решение руководителя в соответствии со статьей 73 Федерального закона.*(4)

23. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника ФПС ГПС. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в кадровом подразделении.

Руководитель кадрового подразделения является ответственным за правильность оформления аттестационного листа, полноту и достоверность его содержания.

24. В соответствии с пунктом 4 статьи 33 Федерального закона не подлежат аттестации:

сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники ФПС ГПС, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска);

сотрудники мужского пола, воспитывающие детей без матери, в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения до достижения детьми возраста трех лет.

25. Ежегодно, к 15 декабря, кадровыми подразделениями МЧС России разрабатываются на следующий календарный год План заседаний аттестационной комиссии и План проведения аттестаций, утверждаемые уполномоченным руководителем.

При разработке Плана проведения аттестаций учитываются даты назначения сотрудников ФПС ГПС на должности, даты проведения последних (предыдущих) аттестаций и рекомендации аттестационных комиссий, принятые по их результатам.

*(1) Статья 4 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

*(2) Статья 33 Федерального закона

*(3) Статья 36 Федерального закона

*(4) Статья 33 Федерального закона

Приложение № 1
к Порядку проведения аттестации
сотрудников ФПС ГПС

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель (начальник)

(наименование организации МЧС России)

(специальное звание)

(подпись) (инициалы, фамилия)

«_____»___________20__г.

ПЛАН

проведения в 20__г. аттестации сотрудников

(наименование организации МЧС России)

№ п/п Специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника Дата проведения последней аттестации Срок представления аттестации в комиссию Дата заседания комиссии Отметка о доведении результатов аттестации до сотрудника Примечание
1 2 3 4 5 6 7

Руководитель (начальник)

(кадровое подразделение)

__________________________ _______________ _________________________________

(специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

«___» _______________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО

(соответствующий заместитель начальника организации МЧС России)

__________________________ _______________ _________________________________

(специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

«___» _______________ 20___

Приложение № 2
к Порядку проведения аттестации
сотрудников ФПС ГПС

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель (начальник)

(наименование организации МЧС России)

(специальное звание)

(подпись) (инициалы, фамилия)

«_____»___________20__г.

ПРОТОКОЛ №____

заседания аттестационной комиссии

(наименование организации МЧС России)

Председатель ____________________________________________________________

(должность, звание, инициалы, фамилия)

Члены комиссии: _________________________________________________________

(должность, звание, инициалы, фамилия)

Секретарь _______________________________________________________________

(должность, звание, инициалы, фамилия)

Присутствуют: ___________________________________________________________

Повестка дня:

Об аттестации ___________________________________________________________

(должность, звание, инициалы, фамилия аттестуемого)

Слушали: ________________________________________________________________

Вопросы к аттестуемому сотруднику и ответы на них: ______________________

Выступили: ______________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:

Рекомендации аттестационной комиссии: ___________________________________

Принято открытым голосованием:

за______, против_______,

Председатель ____________________________________________________________

Члены аттестационной комиссии: ______ _______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Секретарь ______ ______________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«___»___________20__г.

Приложение № 3
к Порядку проведения аттестации
сотрудников ФПС ГПС

Рекомендуемый образец

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

составлена «__»__________20__г.

На ______________________________________________________________________

(специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность, наименование

организации МЧС России)

Год рождения ____________________________________________________________

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России,

МЧС России ______________________________________________________________

Стаж в должности с «__»__________________20__г.

Дата присвоения специального звания «__»________________20__г.

Образование _____________________________________________________________

Вывод по последней аттестации ___________________________________________

Основание для составления аттестации ____________________________________

I. Текст аттестации

Вывод по аттестации _____________________________________________________

(должность, специальное звание, инициалы, фамилия и подпись начальника,

составившего аттестацию)

С текстом и выводами аттестации ознакомлен ______________________________

(подпись, инициалы, фамилия,

аттестуемого)

II. Заключение старшего начальника

III. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии

Принято открытым голосованием

за ______ против __________,

Председатель комиссии _________ _______________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Секретарь комиссии ____________________________

Письмо МЧС России 4-11-3558 от 01.09.2017 Об организации порядка предоставления кандидатов для рассмотрения на центральной аттестационной комиссии МЧС России

МИНИСТЕРСТВОРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
(МЧС РОССИИ)
ДЕПАРТАМЕНТКАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Театральный проезд, 3, Москва, 109012
Тел. 8(499)216-79-01; факс: 8(495)624-19-46
Телетайп: 114-993 «ФОТОН», 114-934 «ФОТОН»
E-mail: info@mchs.gov.ru
01.09.2017 № 4-11-3558
На № ____________ от ____________Руководителям структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, начальникам территориальных органов, учреждений МЧС России
(согласно рассылке)
Об организации порядка представления кандидатов для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии МЧС России В целях систематизации работы по представлению материалов для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии МЧС России (далее – ЦАК МЧС России), качественного укомплектования органов управления и сил МЧС России личным составом, повышения эффективности управления, а также развития системы социальной защищенности личного состава МЧС России, предлагаю:
С 01.09.2017 (до получения отдельных указаний Председателя Центральной аттестационной комиссии МЧС России) руководителям территориальных органов, учреждений МЧС России к 5 числу ежемесячно, направлять материалы (по назначению, перемещению, продлению срока службы) Директору Департамента кадровой политики МЧС России и в структурные подразделения центрального аппарата МЧС России по направлению деятельности лично за своей подписью в строгом соответствии с приложениями 1, 2, 3.Руководителям научно-исследовательских и образовательных организаций высшего образования МЧС России представлять материалы на ЦАК МЧС России в указанном выше порядке два раза в год — к 01 июля и 01 декабря.
При направлении материалов формировать общий список кандидатов, направляемых для рассмотрения на ЦАК МЧС России (приложение № 4).
Представлять на рассмотрение ЦАК МЧС России материалы исключительно по следующим вопросам:
назначение кандидатов на должности в территориальных органах, учреждениях МЧС России (приложение № 5);
перемещение по службе в связи с семейными обстоятельствами и решению социальных проблем личного характера (приложение № 6);
продление срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе (приложение № 7).
Не представлять для рассмотрения на ЦАК МЧС России материалы, связанные с назначением на должность военнослужащего (сотрудника ФПС) выше одной ступени по воинскому (специальному) званию, которое кандидат имеет на момент рассмотрения, а также материалы на кандидатов, не обеспеченных жилыми помещениями по нормам действующего законодательства, при рассмотрении вопроса прохождения службы в подразделениях территориальных органов и учреждений МЧС России, дислоцируемых в г. Москве, Московской области и г. Санкт-Петербурге.

В целях качественного отбора кандидатов для назначения на должности, перемещения по службе, а также рассмотрения вопросов, связанных с продлением сроков службы в территориальных органах, учреждениях МЧС России, руководителям структурных подразделений центрального аппарата МЧС России:создать соответствующие рабочие группы (2-3 человека, из числа наиболее подготовленных должностных лиц), возглавляемые одним из заместителей руководителя подразделения;
в срок до 05.09.2017 направить в отдел кадрового обеспечения территориальных органов Департамента кадровой политики МЧС России утвержденный список членов рабочей группы и контактную информацию;
осуществлять рассмотрение представленных материалов, готовить предложения по каждому кандидату и представлять на согласование курирующему заместителю Министра МЧС России, осуществлять заключительную подготовку материалов для представления на заседании ЦАК МЧС России;
ежемесячно к 10 числу представлять в отдел кадрового обеспечения территориальных органов Департамента кадровой политики подготовленные материалы в соответствии с приложениями (5, 6, 7, 8, 9).
направлять за подписью руководителя подразделения в соответствующие территориальные органы и учреждения МЧС России, материалы на кандидатов, не допущенных к рассмотрению на ЦАК МЧС России, с указанием причины отказа к рассмотрению.
Департамент кадровой политики:
ежемесячно в срок до 15 числа осуществляет сбор и обобщение представленных структурными подразделениями центрального аппарата МЧС России материалов и представление их на заседании ЦАК МЧС России;
в течение суток после проведения заседания ЦАК МЧС России формирует и представляет на утверждение в установленном порядке соответствующий протокол заседания (далее – Протокол);
не позднее трех дней после утверждения Протокола, направляет соответствующие выписки членам ЦАК МЧС России, заинтересованным структурных подразделениям центрального аппарата МЧС России, территориальным органам и учреждениям МЧС России, а также в установленном порядке, письма для согласования кандидатов с полномочными представителями Президента Российской Федерации, выписки из Протокола.Руководителям территориальных органов и учреждений МЧС России:
в течение трех суток после получения выписки, издавать соответствующие приказы, организовывать их исполнение и доведение до личного состава;
оказывать необходимое содействие по трудоустройству личного состава, подлежащего увольнению в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, ВДПО и РОССОЮЗСПАС.
352723514287500Директор Департамента кадровой политики МЧС России
генерал-майор внутренней службы И.И. Кобзев
Приложение № 1
ДиректоруДепартамента кадровой политики МЧС России
Директору (начальнику)структурного подразделения Центрального аппарата МЧС России (по направлению деятельности)
Направляем Вам материалы для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии МЧС России.
Приложение:
Список кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России для назначения на должность (5 человек), на ___ листах;
Список кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России для перемещения по службе по семейным обстоятельствам и решению социальных проблем личного характера (2 человека), на ___ листах;
Список кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России по вопросу продления срока службы сверх установленного (2 человека), на ___ листах.
Начальник территориального органа(учреждения) МЧС России
званиеИ.О. Фамилия
Приложение № 2
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, рассматриваемых на Центральной аттестационной комиссии
МЧС России
Начальники караула пожарно-спасательных частей;
Начальники пожарно-спасательных частей (специализированной, специальной пожарно-спасательной части), заместители;
Начальники пожарно-спасательных отрядов ФПС (специальных управлений), заместители;
Начальники судебно-экспертных учреждений ФПС, заместители;
Начальники Центров ГИМС, заместители;
Начальники учебных центров ФПС, заместители;
Начальники Центров материально-технического обеспечения, заместители;
Начальники Центров управления в кризисных ситуациях главных управлений, заместители;
Начальники спасательных центров, заместители;
Начальники авиационно-спасательных центров, заместители;
Начальники региональных поисково-спасательных отрядов, заместители;
Начальники Центров управления в кризисных ситуациях региональных центров, заместители;
Начальники образовательных организаций высшего образования, заместители;
Начальники научных организаций МЧС России;
Начальники главных управлений, заместители;
Начальники региональных центров, заместители;
Начальники учреждений центрального подчинения, заместители;
Военнослужащие, сотрудники ФПС, федеральные государственные служащие для комплектования Центрального аппарата МЧС России.
Примечание:
В исключительных случаях рассматривается назначение на должность начальника караула кандидаты, имеющие специальное звание «прапорщик внутренней службы», «старший прапорщик внутренней службы» (для г. Москвы), имеющие специальное образование, опыт работы не менее 3 лет, годные к службе по состоянию здоровья, имеющие жилье в Москве и Московской области.Приложение № 3
СПИСОК
распределения подразделений по направлениям деятельности, представляющих материалы для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии
№ п.п. Территориальные органы и учреждения МЧС России Структурные подразделения Центрального аппарата МЧС России Курирующие заместители Министра
1. НЦУКС, руководство и сотрудники территориального органа МЧС России, ЦУКС территориального органа МЧС России Департамент оперативного управления генерал-лейтенантБарышев П.Ф.
2. 72 Центральная поликлиника, Северо-Кавказский санаторно-курортный реабилитационный центр, ФГБУ Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины имени A.M. Никифорова МЧС России, ФКУ «Центр экстренной психологической помощи МЧС России», пансионат «Солнечный» Департамент гражданской обороны и защиты населения 3. Специальные подразделения ФПС, спасательные центры, отряды ФПС, специальные пожарно-спасательные части, центры МТО, региональные поисково-спасательные отряды, Центральный спортивный клуб, Центроспас, автотранспортная часть оперативного реагирования Департамент готовности сил и специальной пожарной охраны Аксенов В.В.
4. Центральная база измерительной техники Управление стратегического планирования и организационной работы 5. Подразделения надзорной деятельности и профилактической работы, судебно-экспертные учреждения Департамент надзорной деятельности и профилактической работы генерал-майор внутренней службы Кададов С.А.
6. Информационный центр ОКСИОН, Образовательные учреждения МЧС России, учебные центры и учебные пункты ФПС, Центральный музей Главное управление подготовки 7. Центр «Антистихия» Департамент гражданской защиты 8. Авиационно-спасательная компания, авиационно-спасательные центры Управление авиации и авиационно-спасательных технологий генерал-полковник внутренней службы Чуприян А.П.
9. ФГБУ «Всероссийский ордена «Знак Почета» научно-исследовательский институт противопожарной обороны МЧС России», ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России», Центр стратегических исследований Научно-техническое управление 10. Специальный центр специальной связи, Рузский Центр обеспечения пунктов управления Управление информационных технологий и связи 11. Подразделения Государственной инспекции по маломерным судам Управление безопасности людей на водных объектах 12. Финансово-расчетный центр Департамент развития Баженов О.В.
13. Центральный архив Административно-правовое управление 14. Агентство ЭМЕРКОМ Департамент международной деятельности Степанов В.В.
15. Костромской учебный центр Управление организации информирования населения Приложение № 4
СПИСОК
кандидатов, направляемых Главным управлением МЧС России (учреждением) _________________________________ для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии МЧС России
№ п.п. Воинское (специальное звание) Фамилия, Имя, Отчество Занимаемая должность Предлагаемое кадровое решение причина направления на ЦАК
1. подполковник внутренней службы ИВАНОВ Иван Иванович Заместитель начальника 8 ОФИС по N-ой области, г. М-ск, N-ской области(ШДК — подполковник внутренней службы) Начальник 8 ОФПС по N-ой области, г. М-ск, N-ской области(ШДК — полковник внутренней службы) Назначение на вышестоящую вакантную должность в порядке продвижения по службеОснование: Решение аттестационной комиссии Главного управления, протокол от ___________№ _____________
… Итого Примечание: К каждому кандидату прилагается справка-объективка, подписанная руководителем территориального органа (учреждения) МЧС России, заверенные копии документов на жилье, заверенные копии документов о состоянии здоровья при проведении ежегодной диспансеризации)
Приложение № 5
СПИСОК
кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России для назначения на должность
№п.п. Звание, ФИО, замещаемая должность, ШДК Предполагаемое кадровое решение, ШДК.
Расстояние при перемещении сотрудника к планируемому новому месту службы Дата рождения (полных лет), место рождения Календарная выслуга лет (по состоянию на 1 число месяца направления документов), в т.ч. в льготном исчислении Образование (наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность) Обеспеченность жильем (номер свидетельства о регистрации, помер договора служебного найма).

Расстояние от места жительства до службы.
Планируется ли выплата за поднаем жилья и подъемное пособие при переезде к новому месту службы Примечание (основание назначения или перемещения, другая информация, влияющая на принятие решения)
Главное управление МЧС России по N-ой области
1. майор внутренней службы ИВАНОВ Иван Иванович, заместитель начальника 1 ОФПС по N-ой области, г. N-ск.ШДК — «майор внутренней службы» начальник 1 ОФИС по N-ой области, г. N-ск.
ШДК — «подполковник внутренней службы»
прохождение, службы в том-же подразделении 14.05.1982(35 лет),г. N-ск… области 16 лет, 5 месяцев, 20 дней, в льготном исчислении нет в 2005 году АГПС МЧС России. «Пожарная безопасность» Свидетельство ВГ — 000000 от 06.06.20012 выдан …
До места службы 5 км.
Выплата за поднаем жилья и подъемное пособие не планируется Ходатайство начальника Главного управления
Примечание: Дополнительных лимитов бюджетных обязательств не требуется (или требуется в сумме):
Руководитель территориального органа (учреждения) МЧС России(подпись) И.О. Фамилия
Руководитель финансового органа(подпись) И.О. Фамилия
Руководитель кадрового обеспечения(подпись) И.О. Фамилия
Примечание № 6
СПИСОК
кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России для перемещения по службе по семейным обстоятельствам и решению социальных проблем личною характера
№п/п Звание, ФИО, замещаемая должность(ШДК) Предполагаемое кадровое решение (ШДК)
Расстояние при перемещении сотрудника к планируемому новому месту службы Дата рождения (полных лет), место рождения Календарная выслуга лет (по состоянию на 1 число месяца направления документов), в т.ч. в льготном исчислении Образование (наименование образовательной организации, год окончания. специальность) Обеспеченность жильем (обеспечен/не обеспечен) (номер свидетельства о регистрации, номер договора служебного найма).Расстояние от места жительства до места службы.Необходимость выплат за поднаем жилья и подъемного пособия при переводе к новому месту службы Примечание (основание назначения или перемещения, другая информация, влияющая на принятие решения)
Главное управление МЧС России по субъекту Российской Федерации
1. Майор внутренней службыИВАНОВ Иван Иванович, начальник ФГКУ «1 ОФПС по N-ой области»(ШДК – майор внутренней службы) Начальник ФГКУ «1 ОФПС по М-ой области»(ШДК – подполковник внутренней службы)
300 км 14.05.1982 (35 лет),г. N-ск, … области 17 лет 10 месяцев 5 дней, льготная: не имеет Высшее, Академия ГПС МЧС России в 2005 г., инженер пожарной безопасности Жильем обеспечен (Свидетельство о государственной регистрации права от 15.12.2004 № 00000000 прилагается), до места службы 5 км.Необходимости выплаты за поднаем жилья нет.Необходима выплата подъемного пособия в сумме Ходатайство начальника ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации.Медицинские показатели (№ 0000 от 24.11.2016, прилагается)
Дополнительных лимитов бюджетных обязательств не требуется (или требуются в сумме….):Руководитель территориального органа (учреждения) МЧС Россииподпись расшифровка
Начальник финансового подразделенияподпись расшифровка
Начальник кадрового подразделенияподпись расшифровка
Примечание:
Основанием для перемещения являются: к месту прохождения службы или месту жительства супруга, родственнику за которым необходим медицинский уход, смена места жительства в связи с приобретением в собственность жилого помещения, по медицинским показаниям, другие причины социально-значимого характера (рассматриваются индивидуально).К списку прилагается согласие на перемещение руководителя территориального органа (учреждения) МЧС России планируемого нового места службы, заверенное начальниками финансового и кадрового подразделений.
Приложение № 7
СПИСОКкандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России по вопросу продления срока службы сверх установленного срока
№п.п. Звание, ФИО, замещаемая должность, ШДК Дата рождения (полных лет) Календарная выслуга лет (по состоянию на 1 число месяца направления документов), в т.ч. в льготном исчислении Предложения по продлению Основание целесообразности Примечание (основание для продления срока службы, другая информация, влияющая на принятие решения).Наличие социально-защищенного статуса
Главное управление МЧС России по N-ой области
1. Майор внутренней службы ИВАНОВ Иван Иванович, заместитель начальника 1 ОФПС по N-ой области,г. N-ск.ШДК — «майор внутренней службы» 14.05.1973(44 года) Календарная18-06-12,льготная-нетдо 31.10.2019 до наступления права на пенсию Ходатайство начальника Главного управления. Многодетный отец (4 детей)
Примечание:
Основания для продления срока службы: минимальный срок до получения права на пенсию, социально-защищенные категории населения (матери (отцы) – одиночки, участники ликвидации ЧАЭС, участники боевых действий, многодетные семьи, члены семьи имеют инвалидность или тяжелые заболевания, другие причины социально-значимого характера).
Руководитель территориального органа (учреждения) МЧС Россииподпись И.О. Фамилия
Руководитель финансового органаподпись И.О. Фамилия
Руководитель кадрового обеспеченияподпись И.О. Фамилия
Приложение № 8
СПИСОК
кандидатов, направляемых для рассмотрения на Центральную аттестационную комиссию МЧС России
№п.п. Воинское (специальное звание) Фамилия, Имя, Отчество должность причина направления па ЦАК Резолюция структурного подразделения центрального аппарата
1. Майор внутренней службы Иванов Иван Иванович Заместитель начальника 8 ОФПС по N-ой области, г. М-ск, N-скойОбласти(ШДК — майор внутренней службы) Назначение на вышестоящую должность в порядке продвижения по службе
Начальник 8 ОФПС по N-ой области, г. М-ск, N-ской области (ШДК — полковник внутренней службы) Рекомендован к рассмотрению на ЦАК
2. Капитан внутренней службы Сидоров Семен Сергеевич Начальник 11-ПСЧ 8- ОФПС по N-ой области, г. М-ск, N-ской области Назначение на вышестоящую должность в порядке продвижения по службе
Начальник 9 ОФПС по N-ой области, г. М-ск, N-ской области Не допущен к рассмотрению на ЦАК МЧС России, причина (указать) документы направлены в ГУ МЧС России по N-ской области(исх. № …).
(за подписью руководителя структурного подразделения Центрального аппарата)
… Итого Примечание: К каждому кандидату прилагается справка-объективка, подписанная руководителем территориального органа (учреждения) МЧС России, заверенные копии документов на жилье, заверенные копии документов о состоянии здоровья при проведении ежегодной диспансеризации).
Приложение № 9
ДиректоруДепартамента кадровой политики МЧС России
Направляем Вам материалы для рассмотрения на Центральной аттестационной комиссии МЧС России.
Приложение:
Список кандидатов, представляемых на Центральную аттестационную комиссию МЧС России для назначения на должность в Центральный аппарат МЧС России (5 человек), на ___ листах.
Начальник структурного подразделения
Центрального аппарата
звание И.О. Фамилия

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *