Награды РЖД

У меня есть награда, выданная ОАО «Российские железные дороги». Дает ли она право на получение звания «Ветеран труда»?

ВОПРОС: У меня есть награда, выданная ОАО «Российские железные дороги». Дает ли она право на получение звания «Ветеран труда»?

ОТВЕТ: В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», а также постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2014 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».

В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и должностные лица субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Награды от имени Губернатора Хабаровского края, Правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации (например, награды от имени министерства здравоохранения Хабаровского края, департамента культуры Приморского края, министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, министерства финансов Республики Саха (Якутия), грамоты и благодарности администрации города Хабаровска, мэра города Хабаровска не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

По всем вопросам обращаться в КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Верхнебуреинскому району» по адресу:

п. Чегдомын, ул. Центральная, 43А, 1 этаж, кабинет № 34 – сектор по работе с клиентами.

Консультации и запись на прием по телефону 8(42149)5-29-47;

через сайт КГКУ ЦСПН по Верхнебуреинскому район – www.vbur.mszn27.ru.

У меня есть награда, выданная ОАО «Российские железные дороги». Дает ли она право на получение звания «Ветеран труда»?

ВОПРОС: У меня есть награда, выданная ОАО «Российские железные дороги». Дает ли она право на получение звания «Ветеран труда»?

ОТВЕТ: В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», а также постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2014 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».

В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и должностные лица субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Награды от имени Губернатора Хабаровского края, Правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации (например, награды от имени министерства здравоохранения Хабаровского края, департамента культуры Приморского края, министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, министерства финансов Республики Саха (Якутия), грамоты и благодарности администрации города Хабаровска, мэра города Хабаровска не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

По всем вопросам обращаться в КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Верхнебуреинскому району» по адресу:

п. Чегдомын, ул. Центральная, 43А, 1 этаж, кабинет № 34 – сектор по работе с клиентами.

Консультации и запись на прием по телефону 8(42149)5-29-47;

через сайт КГКУ ЦСПН по Верхнебуреинскому район – www.vbur.mszn27.ru.

ДОБРЫЕ ТРАДИЦИИ ДЕКАДНЫХ СОВЕЩАНИЙ.
На предприятии давно стало традицией проводить декадные совещания, на которых собираются руководители и активисты профсоюзной организации Оренбургского ЛРЗ для решения производственных задач. Совещание начинается с награждения лучших сотрудников завода. А доверие и крепкое рукопожатие директора завода за отличную работу – награда для любого, кто болеет за общее дело!

Москвин Алексей Владимирович – слесарь по ремонту подвижного состава участка ремонта рам кузова. За добросовестный труд, большой вклад в развитие и обеспечение устойчивости работы ОАО «РЖД», награждён юбилейной памятной медалью «15 лет ОАО «РЖД». 23 года Алексей Владимирович трудится на благо родного завода. Он – работник железной дороги в третьем поколении. Его дед, Николай Орлов и мама, Татьяна Николаевна работали на железной дороге Казахстана. На сегодняшний день Алексей Владимирович бригадир 4-го разряда.
– Занимаюсь любимым делом, а это и есть счастье, – говорит Алексей Владимирович.

Репьёв Александр Михайлович – пропитчик электротехнических изделий электромашинного участка ЛРЗ. Награждён юбилейной памятной медалью «15 лет ОАО «РЖД». 16 лет трудового стажа на локомотиворемонтном заводе – это драгоценный опыт. На вопрос о награде, Александр Михайлович ответил просто и искренне:
– Когда делаешь своё дело добросовестно и честно, о наградах думать некогда. Я рад, что нашёл своё место в жизни, ведь изо дня в день я понимаю, что моя работа нужна заводу, а это главное.

Морозов Дмитрий Сергеевич – мастер участка производства электроаппаратного цеха. Его награда – Почётная грамота ЛокоТех. За 6 лет на заводе работал и слесарем и мастером и начальником участка. В работе, по мнению Дмитрия Сергеевича главное помощь и взаимовыручка. Умение работать в команде.
– Когда каждый из твоих коллег на этапах работы участка знает своё дело, результат не заставит ждать. Я ценю каждого, кто трудится рядом со мной. Мы – команда, а значит наши производственные показатели на высоте.

Литвинов Евгений Евгеньевич – машинист моечных машин участка разборки локомотивов. Награждён Благодарственным письмом оренбургского городского Совета.
Евгений Евгеньевич работает на оренбургском ЛРЗ совсем недавно, с марта 2018 года. И откровенно говорит:
– Сказать, что работа сложная – не сказать ничего! Но, рядом с опытными наставниками, повышая производственные показатели, я понимаю, что работа на локомотиворемонтном заводе только для настоящих мужчин.

Спасибо за награду! Такие поощрения сотрудников придают сил!

Панов Андрей Александрович – водитель автомобиля транспортного участка. Андрей Александрович награждён Благодарностью оренбургского городского совета. Более 10 лет он работает на локомотиворемонтном заводе. Говоря о любимом деле, не скрывает: любовь к автомобилям у него с детства, сколько себя помнит, всегда за рулём.
– Когда ты являешься частью большого сложного производственного процесса, невозможно относиться к работе спустя рукава. Для меня мой участок всё равно что механизм огромной машины, за исправность которого отвечаем мы, его сотрудники. Спасибо за награду!

–> В октябре 2018 года ОАО «РЖД» отметило юбилей. К этой дате была учреждена памятная медаль «15 лет ОАО «Российские железные дороги».

Как сказано в Положении о награде, она вручается работникам ОАО «РЖД», его дочерних и зависимых обществ, работникам выборных профсоюзных органов и организаций РОСПРОФЖЕЛа, неработающим пенсионерам железнодорожного транспорта, а также работникам иных организаций, внесших значительный вклад в развитие и обеспечение устойчивой работы ОАО «РЖД».

Отличие медали от других отраслевых наград в том, что вручается она именно к этой юбилейной дате, и список награждённых будет ограничен этим фактором.

Решение о кандидатурах принималось на уровне генерального директора компании и начальников дорог.

Среди северян, удостоенных юбилейной медали, – работники массовых профессий, специалисты, руководители всех уровней.

Для диспетчера по регулированию вагонного парка Вологодского района управления диспетчерского центра управления Северной дирекции управления движением Ольги Яковлевой это первая столь значимая награда.

– Для меня это событие стало полной неожиданностью, – говорит она. – Работаю на дороге 27 лет, и очень приятно, что мой труд оценен так высоко.

Владимир Коротаев, начальник района электроснабжения Архангельской дистанции электроснабжения, впервые удостоен высокой отраслевой награды.

– Конечно, я испытал чувство гордости, – не скрывает он. – Но не только за себя, а за весь коллектив, да и за всю компанию. Почётно трудиться там, где ценят вклад работников в общее дело.

Труд заместителя главного инженера Северной железной дороги Дмитрия Тимофеева уже отмечен отраслевыми наградами, в том числе знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет», но к новой награде отношение особое.
– На Северной дороге идёт интенсивное развитие, осуществляются колоссальные планы, в реализации которых принимает активное участие инженерный корпус, – сказал он. – И эту награду воспринимаю как знак того, что мы идём правильным путём.

Российские железные дороги – отметили свой день рождения. 15 лет с момента образования компании. В Чите праздник прошел во Дворце культуры железнодорожников. Лучших руководителей и работников Забайкальской магистрали наградили почетными знаками, грамотами, именными часами и благодарными письмами. Также впервые пятерым сотрудникам Забайкальской железной дороги вручили новую награду – юбилейную медаль «15 лет» ОАО «РЖД».

Российские железные дороги – одна из крупнейших транспортных компаний, не только в России, но и в Мире. По состоянию на 2018 год здесь работают свыше 700 тыс. человек. Забайкальская железная дорога входит в состав 16 филиалов-дорог. За 15 лет здесь произошло немало изменений, построено и модернизировано свыше 3 тысяч 300 км пути, проведена реконструкция 76 станций и 209 искусственных сооружений. Обновился и локомотивный парк, сюда поставили 545 электровозов нового поколения. В целом же за 15 лет тарифный грузооборот вырос в два раза. Но, как отметил начальник Забайкальской железной дороги Александр Скачков, не менее масштабная работа ждет впереди.

Самых преданных работников Забайкальской магистрали, отработавших в компании много лет, сегодня чествовали на празднике. Были вручены знаки «почетный железнодорожник», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте», благодарности от генерального директора ОАО «РЖД» и губернатора края.

«Очень довольна, я получила благодарственное письмо от губернатора Забайкальского края, за 25 лет работы на Железной дороге. Работаю дежурной на стации Хохотуй. – Для женщины это сложно? – да, работа сложная умственная, нужна ясность ума, нестандартные ситуации бывают, надо принимать нестандартные решения, от этого зависит многое», – говорит дежурный по железнодорожной станции Хохотуй Читинского центра организации работы железнодорожных станций Светлана Кожемякина.

Среди награждаемых и Евгений Двадцатнов, 27 лет он проработал монтером пути. Железнодорожниками были его родителями, этот путь выбрал и он, и несмотря на сложность работы, ни разу не пожалел об этом.

«Все делаем. Конечно, сложно, и мороз, и жара, и кушаем на морозе. Без физической силы там нечего делать. – Что для вас значит работа на железной дороге? – Все значит, как с армии пришел, так и пришел. Вторая семья», – говорит монтер пути Маргуцекской дистанции пути Евгений Двадцатнов.

Руководство компании отмечает, с каждым годом на железную дорогу приходит работать все больше женщин, они с успехом справляются с самыми сложными и ответственными задачами. Именно поэтому фотоконкурс, приуроченный к 15-летию РЖД, решено было назвать «Мир глазами железнодорожницы». В нем принимали участие исключительно представительницы прекрасного пола. Из 300 работ жюри выбрало 6 лучших фотографий в 6 номинациях. В их числе и снимок девушки с необычным именем Софии-Виктории.

«Конкурс приурочен к году женщин, и я решила поучаствовать, потому что люблю фотографии, на фотографии изображена механик тяговой подстанции, она дежурный работник. Женщины у нас занимают многие должности, в том числе мужские, мне понравилось, что она такая сильная изображена. На фотографии она делает переключение, готовит место к производству работ, сам процесс и запечатлен», – говорит инженер по организации и нормированию труда Читинской дистанции электроснабжения Забайкальской дирекции по энергообеспечению София-Виктория Медведева.

Лучшие работы этого фотоконкурса сегодня размещены в фойе дворца культуры железнодорожников. Полюбоваться ими можно до 10 октября.

Российские железные дороги празднуют юбилей! 15 лет ОАО «РЖД»

За эти годы создан эффективный и конкурентоспособный холдинг, готовый к вызовам рынка и решению масштабных государственных задач. Преобразования были непростыми, но их результатом стало формирование новой структуры с современными принципами управления, при этом мы сохранили наши главные преимущества – качество, безопасность, доступность и надёжность услуг.

Сегодня по железной дороге выполняется больше четверти пассажирских и почти половина всех грузовых перевозок в России. Новые маршруты, скоростные поезда, электронные on-line-технологии, тяжеловесные составы, обновлённые комфортные вокзалы – вот современный облик отечественных стальных магистралей.

«Российские железные дороги» – один из крупнейших в мире транспортно-логистических холдингов, занимающий лидирующие позиции по ключевым показателям работы. Мы всё активнее включаемся в глобальные потоки и международные рынки транспортных, логистических и инфраструктурных услуг. Мы заслужили доверие клиентов и партнёров как в нашей стране, так и за рубежом.

Холдинг «РЖД» – один из главных налогоплательщиков и самый крупный работодатель в России: у нас трудятся 1,2% занятых в экономике страны. Наши партнёрские отношения позволяют реализовать свой потенциал производителям более чем полутора десятков отраслей.
На долю ОАО «РЖД» приходится 3% инвестиций в реальный сектор экономики, и эта доля будет уверенно расти и дальше. К 2025 году государственные и частные вложения в развитие инфраструктуры и обновление основных фондов достигнут, по последним оценкам, десяти триллионов рублей. Мы будем драйвером роста национальной экономики в долгосрочной перспективе.

Вместе нам предстоит построить десятки тысяч километров нового пути, прийти туда, где никогда не было железных дорог. Будет расширена сеть современных скоростных линий для грузов и пассажиров, а пригородное сообщение станет обновлённой и гармоничной частью единых транспортных систем агломераций. Новые технологии и алгоритмы – цифровые, «безлюдные» и «зелёные» решения – изменят систему управления и производственные процессы.

Для достижения поставленных целей важно сохранить традиционные железнодорожные ценности – умение эффективно и сплочённо трудиться, а главное – постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, смотреть на несколько шагов вперёд.
Первостепенной задачей для ОАО «РЖД», как и прежде, остаётся безусловное обеспечение для железнодорожников конкурентоспособной заработной платы, социальной защиты, условий для безопасного труда и полноценного отдыха.

В этот праздничный день мы благодарим всех вас за ответственную работу и самоотдачу, за преданность компании! Особую признательность выражаем нашим ветеранам. Ваш профессиональный опыт – это наше наследие и настоящий пример самоотверженного служения Родине. Мы будем приумножать ваши достижения и передавать молодёжи лучшие традиции железнодорожной отрасли, верности своему делу.
Дорогие друзья! Желаем новых трудовых побед, хорошего настроения, крепкого здоровья, энергии и счастья вам, вашим родным и близким!
С праздником, с Днём Компании!

О.В. Белозёров,
генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД»

Н.А. Никифоров,
председатель Роспрофжела

Н.П. Гром,
председатель Центрального совета ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта

Благодарственное письмо

Благодарственные письма – особая разновидность проявления корпоративной культуры. Такие письма широко используют организации, как в виде поощрений за результат работы подчиненных, так и для выражения признательности за сотрудничество партнерам по бизнесу, клиентам и другим предприятиям.

Примеры благодарственных писем:

В каких случаях пишутся благодарственные письма

Чаще всего подобные письма составляются к каким-либо датам: общероссийским праздникам, дням рождения, корпоративным мероприятиям. Иногда руководители выражают благодарность работникам за какое-то конкретное достижение (а также в дополнение к премии), например, за выполнение финансового плана и т.п., а партнерам по бизнесу – за многолетнее и эффективное сотрудничество, оказанную помощь в заключение контракта и т.д.

Ниже для скачивания дан пустой бланк и пример письма менеджеру по продажам за успешное выполнение трудовых обязанностей:

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк благодарственного письма .docСкачать образец заполнения благодарственного письма .doc

Роль благодарственного письма

Значение благодарственных писем, несомненно, крайне велико, недаром такие письма всегда широко использовались. Для автора это не особо затратный, но действенный способ дать понять сотруднику или партнеру о признании его заслуг, а для адресата – всегда приятное напоминание о собственной значимости. Довольно часто благодарственные письма служат дополнительным мотиватором, стимулом для более результативной работы.

Правила оформления

По вполне понятным причинам стандартного образца благодарственного письма нет и быть не может. Составляется оно всегда в свободной форме, но придерживаться некоторых норм и правил при его написании совершенно необходимо.

  • В первую очередь, следует помнить о том, что письмо обязательно должно содержать информацию об авторе и получателе, причем, если в качестве адресата выступает какой-то конкретный человек, то обращаться к нему необходимо по имени-отчеству.
  • Затем в письме надо перечислить конкретные заслуги и достижения, которые стали поводом к его написанию.
  • В заключение следует обязательно поставить дату составления письма, а также подпись руководителя организации или иного уполномоченного сотрудника.
  • При желании письмо можно заверить печатью – она придаст посланию дополнительной солидности.

Элегантный внешний вид письма, в том числе и конверта, также подтвердит человеку искренность изложенных автором благодарностей.

Оформляться благодарственные письма могут как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Но наиболее предпочтительный вариант – составление письма на красиво оформленном шаблоне, напечатанном на качественной бумаге в цветном виде. Чем презентабельнее дизайн благодарности, там более весомой и значимой она будет для адресата.

Писать благодарность можно как от руки, так и печатать на компьютере. При этом следует помнить о том, что рукописное письмо, особенно написанное каллиграфическим почерком, всегда имеет большую ценность по сравнению с печатным, поскольку оно лишний раз подчеркивает душевность, теплоту написанных слов и особое уважение к адресату.

Сильно оригинальничать при составлении текста не стоит – здесь неуместен пафос, лицемерие и шутки. Точно также следует избегать чрезмерного официоза. Не нужно писать письмо слишком размашисто, лучше подобрать лаконичные, точные слова и уместить их в несколько предложений.

Примеры как НЕ надо писать благодарственное письмо

Глубокоуважаемый всем нашим коллективом Лушников Вячеслав Евгеньевич!
Хотим выразить самые яркие наши чувства в ваш адрес, в связи с присущим вам природным трудолюбием, жизнерадостностью и целеустремлённостью! …

Или так:

Вячеслав Евгеньевич! Братиш!
Во-первых, держи краба! Во-вторых, ты — лучший, поэтому эти строки — для тебя! …

А теперь правильный пример

Вячеслав Евгеньевич!
Коллектив предприятия ООО «Название Фирмы» благодарит вас за многолетний труд, трудолюбие и активную жизненную позицию …

Стоит помнить о том, что письмо составляется не лично от сочинителя, а от лица организации. Даже если внутри коллектива или в отношениях с партнером царит легкая, дружная, непринужденная атмосфера, адресат письма может обидеться на его содержание или отнестись к благодарности не очень серьезно.

С другой стороны, как уже написано выше, каких-то жесткий требований нет, поэтому можете воспользоваться любым приглянувшимся вариантом 🙂

Инструкция по написанию благодарственного письма

  • В «шапке» благодарственного письма нужно указать получателя, а именно: его должность, название предприятия и конкретного сотрудника.
  • Далее посередине строки следует написать непосредственное обращение с именем, отчеством (чаще всего здесь используются такие прилагательные как «уважаемый», «дорогой» и т.п.)
  • Следующая часть письма касается непосредственно благодарности. Здесь можно написать как общие фразы, так и конкретные действия, за которые выражается признание. Главное правило – не лукавить, благодарность должна быть искренней.
  • В этой же части письма можно сказать, что помимо отмеченных заслуг автор письма рассчитывает на дальнейшее сотрудничество и новые результаты (это позволит подчеркнуть ценность и незаменимость получателя, кроме того, адресат будет замотивирован на успешное решение новых задач).
  • В заключение письмо следует подписать. Чем выше статус автора подписи по служебной иерархии, тем, как показывает практика, более ценным будет считаться письмо. Также благодарность нужно датировать.

Общие правила составления благодарственных писем

Чтобы правильно составить благодарственное письмо, нужно понимать, что с ним будет делать получатель.

Обычно документ вешается на стенку, демонстрируется клиентам компании. То есть, он выполняет функцию презентации организации. Обычно письма вешаются в рамку, поэтому они должны быть оформлены на бланке стандартного формата.

Благодарственное письмо составляется на официальном бланке организации. В нем должно фигурировать наименование организации-отправителя. Это не только формальное правило, но и дополнительная реклама компании. Для оформления благодарностей нужен плотный лист. Важно обратить внимание на его эстетичность, так как документ используется именно для демонстрации. Имеет смысл выбрать стильный шрифт, подобрать приятную цветовую палитру.

Получателем документа обычно является руководитель компании. В подписи также ставятся инициалы директора организации-отправителя. Обязательно ставятся подписи, печати. Это подтверждение подлинности благодарственного письма. Данные документы являются важной составляющей деловых взаимоотношений. Они позволяют наладить долгосрочное сотрудничество. Письмо направлено на стимулирование действий, выгодных для компаний. Отправлять его можно и партнерам, и клиентам, и сотрудникам.

Как вручить письмо

Благодарственные письма лучше всего вручать лично в руки в торжественной обстановке, при многочисленных свидетелях. Но если адресат находится в другом городе, то отправить послание можно через интернет или факс — это быстро и удобно. Одновременно с этим стоит помнить о том, что отправка через обычную почту России – хороший тон, такой способ позволит послать красиво оформленное «живое» письмо, что, несомненно, будет более презентабельно и приятно для адресата.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *