Отпуск в МЧС


Виды и условия предоставления отпусков сотрудникам МЧС РФ

Чтобы человек мог качественно выполнять свою работу, ему необходимо полноценно отдыхать. Особенно это актуально, если речь идет о спасателях, пожарных, сотрудниках МЧС, для которых очень важны скорость реакции и способность решительно действовать в любых обстоятельствах. Каждый представитель этой профессии имеет законодательно закрепленные права на ежегодный отдых. Причем отпуск МЧС предоставляется на разных условиях. Чтобы разобраться в этом вопросе, ознакомьтесь с информацией, приведенной ниже.

Основные виды отпусков сотрудников МЧС

Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами. Если речь идет об отпуске, то он, согласно действующему законодательству, может быть:

  • основным;
  • дополнительным;
  • взятым в связи с личными проблемами;
  • связанным с учебными процессами;
  • каникулярным;
  • по беременности (для женщин).

Каждый из перечисленных вариантов необходимо рассмотреть более подробно. Например, основным называется отпуск, предоставляемый сотруднику МЧС России ежегодно. Пожарные уходят в него по утвержденному регламенту. Причем получить такой отпуск можно, только проработав на своей должности не менее одного года. Период действия основного отпуска составляет 30 или 45 календарных дней (для работников, служащих в условиях Крайнего Севера). Причем его можно подвергнуть разделению на две части, не менее 14 дней каждая.

Если же рассматривать дополнительный отпуск МЧС, следует отметить, что он предоставляется за определенные заслуги. В частности, его можно получить за выслугу лет. Если сотрудник проработал в Федеральной противопожарной службе России более 10 лет, ему начисляется дополнительно 5 календарных дней отдыха. Если 15-20 лет – десять дней. А если более 20 лет – пятнадцать календарных суток. Это прекрасное поощрение для заслуженных сотрудников.

Кроме того, дополнительный отпуск возможен за:

  • рабочий день без нормирования;
  • за условия, представляющие опасность для жизни или наносящие вред здоровью;
  • за работу в особых условиях.

Многих интересует отпуск пожарных, который можно получить по личным обстоятельствам. Он предоставляется в следующих случаях:

  1. Служащему нужен психологический реабилитационный период.
  2. Тяжело заболел или получил травму один из его близких родственников.
  3. Умер один из его близких родственников.
  4. Имущество сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
  5. Имущество близких родственников сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
  6. Возникли другие чрезвычайные обстоятельства.

Получение возможно в любой сезон в году, а период действия составляет не менее 10 календарных суток. Причем один и тот же пожарный может воспользоваться рассматриваемым предложением два раза подряд или более, если того требуют обстоятельства.

Отпуск сотрудников МЧС также бывает связан с окончанием образовательного учреждения, которое посещал курсант. Период действия составляет 30 календарных суток. Использовать отпуск необходимо до прибытия к будущему месту службы, а засчитан он будет в качестве основного за первый год работы.

Если же курсант еще не окончил учебное заведение, то он может рассчитывать на каникулярный отпуск. Его предоставляют два раза в год – 14 дней зимой и 30 дней летом. Воспользоваться этим предложением могут только слушатели очных курсов. Однако, время на дорогу засчитывается в срок отпускных дней.

Отпуск по беременности и родам для сотрудников-женщин регламентируется Трудовым законодательством РФ. Он предоставляется с обязательным сохранением рабочего места. Кроме того, мать или отец-одиночка может получить отпуск в МЧС по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет 3 года.

Полезные сведения о денежных выплатах

Весьма актуальным также является вопрос о том, как начисляется и на каких условиях выплачивается компенсация за отпуск МЧС. Предоставление ее возможно в год увольнения со службы, если человек проработал последние 12 месяцев без отдыха (не считая отлучек со службы по личным причинам). Кроме того, у большинства сотрудников МЧС РФ есть возможность отказаться от части основного отпуска, получив за это денежную компенсацию. Продолжительность «отказного» периода должна быть не меньше 30 календарных суток. Причем эта программа не относится к служащим, работающим в условиях Крайнего Севера.

Когда сотрудникам МЧС предоставляются дополнительные «дни на проезд»?

Кроме тех календарных суток, которые пожарный может потратить на отдых, укрепление здоровья и общение с семьей, ему, во многих случаях, также предоставляется дополнительное свободное время на проезд. Оно рассчитывается с учетом расстояния, преодолеваемого сотрудником службы МЧС, и используемого им типа транспорта. «Проездные дни» можно получить, если работник берет: основной отпуск, дополнительный (от 10 дней), по личным причинам или в связи с окончанием учебного заведения.

Узнать больше об этом и других положениях, актуальных для сотрудников Федеральной противопожарной службы и других ведомств, можно, изучив официальный сайт МЧС РФ и прочие источники информации.

Статью прислал: R600

Отпуск – как много в этом слове…

Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Для аттестованных сотрудников все вопросы, связанные с отпуском, регламентирует Федеральный закон РФ №141 от 23 мая 2016 года.

Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы? Давайте разбираться.

Отпуска сотрудников МЧС подразделяются на

Основной

Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу.

В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный. То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц. Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год.

Пример:

Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц. Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году. Допустим, он берет основной отпуск с 05.12.2016 – тогда 10 календарных дней , отсчитываем 10 дней, пропуская выходные (10.12, 11.12) – итого отпуск получается с 05.12.2016 по 16.12.2016. Если сотрудник решит взять отпуск с выездом, то прибавляются дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это документ, который утверждается руководителем. Как составляется график отпусков?

Личные пожелания, конечно, учитываются, но не всегда в подразделении есть возможность всех отпустить в желаемое время, поэтому учитываются и личные обстоятельства, и время отпусков в предыдущие годы, и, конечно же, служебная необходимость.

Продолжительность основного отпуска

Сотруднику ФПС ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. У сотрудников, проходящих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (так называемые «северяне») основной отпуск продолжительнее – 45 календарных дней.

Важно!!! При расчете продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Количество выходных и нерабочих праздничных дней не может превышать 10 дней, то есть все, что больше 10 дней, уже считается независимо от того, выходной это день или рабочий. Теперь о том, какие дни считаются выходными и праздничными?

Выходные дни – это суббота и воскресенье, нерабочие праздничные – в Российской Федерации это:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

Сотруднику ФПС ГПС, который не использовал отпуск в срок, установленный графиком, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Скачать образец графика предоставления отпусков можно .

Давайте на примерах:

Пример №1

При желании сотрудника разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее четырнадцати календарных дней. Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется при этом только один раз.

Стоит отметить, что это весьма полезное нововведение. Не всегда руководству и кадровикам удобно разделять отпуска сотрудникам, но безусловно, для самих сотрудников это удобно еще и в плане установления очередности. Сотрудники ходят в отпуск по очереди, если это не педсостав, у которых отпуска всегда в летнее время у всех. Отпуска, прямо скажем, немаленькие. Тогда, когда отпуск разделять не разрешалось, в самое отпускное время – летом – отпуск успевали отгулять только два сотрудника (по 40-45 календарных дней, если считать с учетом времени на дорогу, вот и лето кончилось) Теперь же есть возможность договориться таким образом, чтоб каждый в коллективе мог отдохнуть в желаемое время, пусть не полтора месяца на море, а две недели – но это куда лучше, чем полтора месяца отпуска в ноябрьскую слякоть.

Пример №2

Сотрудник решил разделить основной отпуск за 2017 год, использовав 15 дней с 01.03.2017 года с выездом в город Ульяновск и 15 дней с 01.06. 2017 года с выездом в город Сочи. Считаем:

Сотрудник решает сам, когда ему брать время на проезд к месту проведения отпуска и обратно – в марте или в июне.

«Северяне» по желанию могут соединить основные отпуска за два года.

Скачать образец рапорта на основной отпуск можно .

Дополнительный

В соответствии со статьей 59 ФЗ №141 сотруднику ФПС устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) За стаж службы в федеральной противопожарной службе.

  • 10 до 15 лет службы – пять календарных дней;
  • от 15-20 лет службы – десять календарных дней;
  • более 20 лет службы – пятнадцать календарных дней.

Дополнительный отпуск за стаж службы исчисляется в календарных днях, то есть количество выходных и праздничных нерабочих дней здесь никакого значения не имеет, считаются все дни подряд.

2) За выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее десяти календарных дней.

3) За выполнение служебных обязанностей в особых условиях. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью до десяти календарных дней.

4) За ненормированный служебный день. Этот вид дополнительного отпуска устанавливается продолжительностью не менее трех и не более десяти календарных дней.

Дополнительные отпуска могут суммироваться и предоставляться вместе с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. Но общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Указанное дополнение не распространяется на «северян», у них продолжительность непрерывного отпуска не ограничивается.

Согласно приказу МЧС России № 410 от 24.09.2018 дополнительный отпуск, за ненормированный служебный день, устанавливается следующей продолжительности:

  • 10 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава;
  • 9 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава;
  • 7 календарных дней – сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава в территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, за исключением должностей с посменным несением дежурства.

Каникулярный

Курсантам, слушателям, которые обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, предоставляется:

  • зимний каникулярный отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней;
  • летний каникулярный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно. Иными словами, дни на дорогу к каникулярному отпуску не добавляются.

По личным обстоятельствам

Отпуск продолжительностью до десяти календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику ФПС в случае наступления следующих обстоятельств:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника.

К близким родственникам относятся: муж (жена), родители, родители супруга, дети и родные сестры и братья

  • стихийное бедствие или пожар, случившийся у сотрудника или его близкого родственника. Кто относится к близким родственникам, мы рассмотрели выше;
  • необходимость психологической реабилитации сотрудника МЧС и другие исключительные случаи. Данная формулировка оставляет пространство для маневра и предоставляет некоторое право руководителю принять решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в тех случаях, которые не относятся к перечисленным первым двум пунктам. Во многих подразделениях отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по случаю рождения ребенка.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Скачать образец рапорта по личным обстоятельствам можно .

По окончании образовательной организации

высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения

Отпуск по окончании образовательной организации МЧС России предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно).

Отпуск по окончании образовательной организации засчитывается в счет основного отпуска за текущий год. Он должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника ФПС к месту дальнейшего прохождения службы, но допускается предоставление данного отпуска и после назначения на должность.

Другие виды

В случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации

В соответствии со ст. 64 ФЗ-141 сотруднику ФПС предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать календарных дней.

Этот отпуск предоставляется при стаже службы в ФПС в календарном исчислении двадцать лет и более.

Указанный отпуск предоставляется за весь период службы только один раз:

  • в любой год из последних трех лет до достижения сотрудником предельного возраста;
  • после достижения сотрудником предельного возраста, при условии, что раньше указанный отпуск им использован не был;
  • в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в ФПС.

На все вышеперечисленные виды отпусков сохраняется денежное довольствие.

Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно

Проезд в отпуск МЧС

Давайте разберемся, в каких случаях дают так называемые «дни на проезд» и что они собой представляют?

Итак, это количество календарных дней, которые необходимы для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта. На данное количество дней увеличиваются следующие виды отпусков:

  • основной отпуск;
  • отпуск по личным обстоятельствам;
  • отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
  • отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, предоставленный сотруднику ФПС в год поступления на службу.

Денежная компенсация

Компенсация за отпуск

Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за текущий год сотрудник может в год увольнения.

Сотрудник может заменить денежной компенсацией часть основного отпуска, превышающую тридцать календарных дней.

Это не относится к «северянам», для них замена отпуска и его частей денежной компенсацией не допускается. за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.

Полная информация о денежной компенсации сотрудникам расписана в приказе МЧС России 271 от 29.06.2017 «Об утверждении Порядка замены части основного отпуска сотрудника ФПС ГПС, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией», а так же ст. 57 Федерального закона РФ № 141-ФЗ от 23.05.2016 «О службе в ФПС ГПС».

Сотрудникам федеральной противопожарной службы женского пола в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотруднику ФПС женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Сотруднику ФПС, замещающему должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей.

Продление отпуска

В каких случаях продлеваются основной и дополнительный отпуска?

1) в случае временной нетрудоспособности сотрудника, подтвержденной больничным листом. Обратите внимание, что в случае больничного по уходу за ребенком отпуск не продлевается;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы;

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Скачать образец рапорта на продление отпуска можно .

Отзыв сотрудника из отпуска

Отозван из отпуска сотрудник ФПС без его согласия может только в случае наступления следующих обстоятельств:

в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций (ст. 35 141-ФЗ).

Вне перечисленных обстоятельств на отзыв из отпуска требуется согласие сотрудника.

Та часть отпуска, которая осталась неиспользованной, должна быть предоставлена сотруднику ФПС в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.

Если неиспользованная часть отпуска составляет десять календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Скачать образец рапорта на отзыв из отпуска можно .

Комментарии и вопросы

(от пользователей о компенсации)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сколько дней максимум, можно находится сотруднику ФПС в промежуточном пункте (городе), при следовании в очередной отпуск (например самолётом, если нет прямого рейса), чтобы при компенсации проезда, оплатили именно дальнюю точку (город).

Не более суток. Больше, только если делали пересадку (при отсутствии прямого транспорта и приложении справки об отсутствии), а так же приложении справки, что за период ожидания пересадки другого транспорта к конечной точке назначения – не было (есть ведь паровозики, которые и раз в 2-3 суток ходят по непопулярным маршрутам), но о пересадке тоже должно быть в рапорте на отпуск указано. Вообще лучше подойти к своим кадровикам и заранее уточнить!

По прошлому опыту это указывается в рапорте на отпуск сразу. Другими словами от А до Б и от Б до В, и обратно от В до Б и от Б до А. Главное все перелеты в период отпуска совершить. Потом прикладываются все билеты и отчетные документы.

Пунт 7,8,9 приказа МЧС России от 26 марта 2013 года № 200 «Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

В случае совершения поездки к месту проведения отпуска и обратно с разрывом маршрута (остановкой в пути следования) или с отклонением от прямого беспересадочного маршрута (маршрута с наименьшим количеством пересадок), в том числе различными видами транспорта дополнительно к документам, подтверждающим фактические расходы, предоставляются справки о минимальной стоимости проезда (без учета дополнительных сборов) на выбранном виде транспорта в соответствии с категорией проезда, установленной настоящим Порядком для военнослужащего, сотрудника или члена его семьи, выданные транспортными организациями, выполнявшими регулярные перевозки по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок) на дату убытия к месту проведения отпуска и на дату возвращения.

Возмещение стоимости проезда производится по фактически произведённым расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в справке транспортной организации.

В случае если военнослужащий, сотрудник и член его семьи проводят отпуск в нескольких местах, то возмещается (оплачивается) стоимость проезда от фактического места жительства до одного из пунктов проведения отпуска и обратно от одного из пунктов проведения отпуска (пункты указываются в отпускном удостоверении (билете)) до фактического места жительства при условии проезда по прямому беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута – с наименьшим количеством пересадок.

Возмещение (оплата, компенсация) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, осуществляются при предоставлении документов, подтверждающих:

  • право на проезд (перевозку личного имущества);
  • факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), а также лечения в санаторно-курортном учреждении;
  • фактические расходы, связанные с проездом;
  • факт совершения поездки;
  • фактические расходы, связанные с перевозкой личного имущества (груза).

Понравилась статья? Поделитесь записью в социальных сетях и расскажи о ней своим друзьям!

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Платят Ли В Мчс Отпускные». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Отпускные в мчс у сотрудников

доставки билетов, доставки багажа.» Вопрос: речь идёт о доставке багажа к месту поездки или от вокзала до дома? Другими словами — подлежат ли возмещению сотруднику ФПС расходы, связанные с оплатой стоимости провоза багажа к месту проведения отпуска?

XV. Отпуска

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

При приеме на службу сотрудник заключает контракт. Контракт заключается между гражданином РФ и Министерством по чрезвычайным ситуациям в лице начальника соответствующего органа. По контракту гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования Положения о службе.

Посчитать Отпуск Сотруднику Мчс

Для лиц, впервые поступивших на службу, устанавливается испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев. Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника ГПС.
На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

Выплата отпускных сотрудникам МЧС

Сотруднику федеральной противопожарной службы по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее четырнадцати календарных дней.

  1. Служащему нужен психологический реабилитационный период.
  2. Тяжело заболел или получил травму один из его близких родственников.
  3. Умер один из его близких родственников.
  4. Имущество сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
  5. Имущество близких родственников сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
  6. Возникли другие чрезвычайные обстоятельства.

Отпуск сотрудников МЧС

Получение возможно в любой сезон в году, а период действия составляет не менее 10 календарных суток. Причем один и тот же пожарный может воспользоваться рассматриваемым предложением два раза подряд или более, если того требуют обстоятельства.

Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами. Если речь идет об отпуске, то он, согласно действующему законодательству, может быть:

Приказ МЧС России от 28.07.2003 N 453 «О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 августа 2003 г., регистрационный N 4986) с изменением, внесенным приказом МЧС России от 06.11.2008 N 664 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г., регистрационный N 12765).

Дополнительный отпуск в МЧС за выслугу лет (количество дней)

4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Дополнительный отпуск работников мчс

Использовать отпуск необходимо до прибытия к будущему месту службы, а засчитан он будет в качестве основного за первый год работы. Если же курсант еще не окончил учебное заведение, то он может рассчитывать на каникулярный отпуск.

3. Для сотрудника федеральной противопожарной службы, замещающего должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности в образовательной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Вопрос по поводу отпусков сотрудников федеральной противопожарной службы: 23 мая вышел федеральный закон № 141-ФЗ «О службе в ФПС ГПС. » п. 2 ст. 58 гласит: «при определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.» Т.е. я при подсчете количества дней отпуска я не считаю субботу и воскресенье, так? Отпуск сотрудник берет 10 дней, а в календарном исчислении получается его не будет на работе ровно две недели (14 дней). Я спрашиваю, потому что раньше считали без воскресений, а субботу считали при подсчете. Какой раньше действовал документ?

Ответ

6. Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 30 декабря 2020 г.

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Расчет Дней Отпуска В 2020 Фпс Мчс

Например, достаточно подробно посмотрите здесь: http://online-buhuchet.ru/raschet-kompensacii-otpuska-pri-uvolnenii/ Читать (1 ответ) Теги: 1 Татьяна Россия , Киров · 06.02.2020 Сотрудник МЧС основной отпуск берет с разбивкой в 2 этапа, отпускное также выписывается 2 раза?.Во втором случае компенсируются только та часть отпуска, которую сотрудник успел отработать, из расчета 1-12 часть отпуска за каждый полный месяц работы (п.158 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2020).

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно Трудовому кодексу (гл.19 ст.114), каждый человек, работающий в рамках трудового договора, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней. Этот отпуск может быть увеличен в случае работы на Крайнем севере, а также приравненных к нему местах (гл.19, ст.116).

Рассчитать неотгуленный отпуск при увольнении

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июля 2011 г. Регистрационный N 21253 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 15 июля 2011 г.

N 200″Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований Мчс россии, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования Мчс россии, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

Очередной отпуск кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на очное обучение в образовательные учреждения профессионального образования ГПС России, предоставляется с таким расчетом, чтобы он полностью был ими использован до откомандирования в образовательное учреждение.

Как расчитать отпуск по количеству дней сотрудника ФПС ГПС МЧС России?

Спасатели напоминают три основных правила безопасного отдыха у воды: купаться можно только в разрешённых местах, детям — только в присутствии взрослых; нельзя заходить в воду в состоянии алкогольного опьянения; нельзя нырять в незнакомых, запрещённых местах. Сообщить о происшествии можно по телефону 112.

Выделение средств осуществляют специально созданные комиссии, функционирующие в субъектах Федерации. Для получения суммы необходимо доказать потребность в улучшении жилья. Лица должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий проживания.

Льготы сотрудникам МЧС

  • возмещение расходов на проезд к местам для санаторно-курортного оздоровления и лечения;
  • ежемесячные выплаты на содержание детей;
  • разовая финансовая помощь при переезде и перевозке имущества;
  • ежегодный отдых в санатории.

Ошибки, допускаемые при оформлении льгот сотрудников ФПС

› Главная » Налоги и вычеты » Налог на движимое имущество с 2020 года С этого года каждое юридическое лицо обязательно должно вносить налоговые платежи по своему движимому имуществу (используемая ставка – 1,1%). Такое новшество появилось после изменений, утвержденных Законом №335-ФЗ (дата принятия – 27 ноября 2020 г.). К категории движимого можно отнести все имущество, не подпадающее под признаки недвижимости (жилье, помещения производственного назначения, различные сооружения, земельные объекты и прочее).

По возвращении из отпуска сотрудники сдают в кадровые подразделения отпускные удостоверения (с отметками о дне их прибытия и убытия из органа внутренних дел, санатория, дома отдыха или населенного пункта по месту проведения отпуска) и проездные документы, которые хранятся в течение года. Неиспользованные проездные документы возвращаются в финансовые подразделения по месту службы сотрудников.

График предоставления отпусков сотрудникам фпс гпс мчс

Служба в федеральной противопожарной службе — это деятельность, которая относится к профессиональной работе граждан Российской Федерации с целью решения конкретных задач в сфере пожарной безопасности.

Кадровые подразделения органов ГПС в течение года обязаны регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам отпусков и обо всех выявленных недостатках немедленно докладывать непосредственным начальникам.

Это означает, что если на дату пребывания на ежегодном отдыхе выпадает день, назначенный государственным праздником, то он не учитывается при определении общей продолжительности отпускных дней.Минимальный период ежегодного отпуска – 28 календарных дней, но максимальный его предел не ограничивается государственными документами. Это предоставляет работодателю право на продление отдыха для своих сотрудников, но оплата дополнительных дней будет производиться из бюджета компании.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ). До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен (статья 122 Трудового кодекса РФ): 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; 4) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Очередной отпуск по ТК РФ: порядок предоставления, заявление и как посчитать

Сохраняется место работы (должность) и получаемый заработок. Требуется письменное заявление сотрудника, даты освобождения от рабочих дней согласовываются с работодателем; Прочие сотрудники. Выделяется дополнительно один рабочий день каждые три года.

В соответствии с частью 7 статьи 57 Федерального закона Российской Федерации от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией.

Министр В.А. Пучков

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 сентября 2017 г.
Регистрационный № 48318

Утвержден
приказом МЧС России
от 29.06.2017 № 271

Порядокзамены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 57 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и определяет правила предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — ФПС ГПС), замещающему должность в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), территориальных органах МЧС России, учреждениях и организациях, находящихся в ведении МЧС России (далее — организации МЧС России), денежной компенсации взамен части основного отпуска, превышающей тридцать календарных дней (далее — денежная компенсация).

2. Основанием для выплаты денежной компенсации является мотивированный рапорт сотрудника ФПС ГПС, приказ Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальника (руководителя) территориального органа МЧС России и организации МЧС России, в котором указывается количество дней, подлежащих денежной компенсации.

3. Денежная компенсация за каждый день неиспользованной части отпуска определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на размер компенсации за один день.

Размер денежной компенсации за один день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат) в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

4. Сотруднику ФПС ГПС, получившему денежную компенсацию взамен части основного отпуска и не использовавшему оставшуюся часть основного отпуска полностью в связи с его отзывом из отпуска, дальнейший подсчет основного отпуска производится без учета количества дней, за которые получена денежная компенсация.

5. Выплата денежной компенсации производится в году предоставления основного отпуска сотруднику ФПС ГПС в соответствии с графиком отпусков, утвержденным уполномоченным руководителем.

6. Сотруднику ФПС ГПС, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена неиспользованной части устанавливается Федеральным законом.

* Ст. 57 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *