Поступление на службу в росгвардию

Содержание

Как попасть на службу в Росгвардию

Росгвардия была сформирована в 2016 году на основании президентского указа. Служить в Росгвардии хотят многие, известны случаи, когда девушки, которым было отказано в трудоустройстве, обращались в суд, чтобы отстоять свои гражданские права. Рассмотрим, какие требования предъявляются к кандидатам, желающим служить в национальной гвардии России.

Как комплектуется Росгвардия

Структура национальной гвардии включает главные управления, департаменты, службы и отделы, которые подразделяются на округа, воинские соединения и учебные заведения.

Как укомплектовываются подразделения национальной гвардии

Воинские части и соединения укомплектовываются офицерами, прапорщиками, солдатами и сержантами. Военнослужащие из числа офицеров и прапорщиков проходят службу по контракту, среди солдат и сержантов встречаются срочники и контрактники.

Какие части комплектуются членами казачьих общин

Сюда входят следующие воинские части:

  • № 3641 — Московская область, поселок Софрино;
  • № 3671 — Нижегородская область город Богородск;
  • № 7605 — дислоцируется в Екатеринбурге;
  • № 3287 — находится в Новосибирске;
  • № 2658 и 3695 — дислоцируются в городах Иркутск и Ангарск;
  • № 6912 — город Хабаровск;
  • № 5960 — город Владивосток;
  • № 6910 — ростовская область;
  • № 7405 — город Ростов-на-Дону;
  • № 3642 — город Калач-на-Дону;
  • № 7427 — город Пятигорск Ставропольского края;
  • № 3219 — город Лабинск Краснодарского края.

Как стать росгвардейцем

Рассмотрим, как можно вступить в ряды национальной гвардии.

По контракту

Контрактниками могут стать гражданские лица и военнослужащие. В обоих случаях, кандидаты подают заявление командиру воинской части. Решение о подписании контракта с соискателем остаётся на усмотрение командира части. Если противоречий к поступлению на контрактную службу нет, гражданину/военнослужащему выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии, психологических тестов, проводится сдача нормативов по физической подготовке.

Полезно знать: Важно! Заявление на подписание контракта может быть отклонено, если в штате отсутствуют вакантные должности, соискатель не проходит по общим требованиям: отсутствие гражданства, судимость, группа здоровья и пр.

Если соискатель женщина

Девушки поступают служить в Росгвардию на общих основаниях: предоставляют установленный перечень документов, пишут заявление, проходят медкомиссию и сдают тесты по физподготовке. Здесь нужно уточнить, что далеко не все вакантные должности могут замещаться военнослужащими женского пола.

По призыву

Здесь действуют стандартные правила, актуальные для всех граждан России призывного возраста. В частности, молодые люди проходят медицинскую комиссию в военкоматах, и по результатам обследования призывников распределяют по воинским частям и соединения.

В целом, от самого призывника здесь мало что зависит, но в анкете можно указать пожелание служить именно в рядах национальной гвардии. Если отсутствуют противопоказания по здоровью и другим факторам, эта просьба, возможно, будет удовлетворена.

Критерии отбора в Росгвардию

Сразу нужно отметить, что поступить на службу в войска национальной гвардии не получится при наличии следующих обстоятельств:

  • отсутствует российское гражданство;
  • гражданин признан недееспособным;
  • судимость, в том числе, погашенная;
  • несоответствие группе здоровья;
  • родственные связи с непосредственным начальником;
  • получение гражданства другой страны;
  • предоставление заведомо недостоверных сведений;
  • низкая психологическая устойчивость;
  • суицидальные наклонности.

Отметим, что предпочтение отдаётся гражданам, отслужившим в рядах ВВ, погранвойск и спецподразделениях. Приветствуются спортивные достижения или наличие разряда по стрельбе.

Какие нормативы нужно сдать

Помимо медобследования и прохождения психологических тестов, кандидаты сдают нормативы по физической подготовке по трём основным дисциплинам:

  • прохождение контрольно-штурмовой полосы за определённое время;
  • подтягивание на турнике не менее 30 раз;
  • сдача норматива по стрельбе.

Добавим, что максимальный возраст кандидата для поступления в Росгвардию — 31 год.

Какие документы потребуются

В обязательный пакет документов входят:

  • заявление;
  • российский паспорт;
  • диплом об образовании;
  • документы воинского учёта;
  • трудовая книжка, кроме случаев, когда документ утерян или гражданин впервые устраивается на работу;
  • ИНН;
  • письменное согласие на допуск к информации, относящейся к категории государственной тайны;
  • справка о доходах семьи и имущественных обязательствах.

Помимо этого, потребуется подписать согласие на обработку персональных данных.

Приказ Росгвардии от 15.05.2017 N 139
(ред. от 08.05.2018)
«О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, и об установлении требований по уровню образования, квалификации и физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту»)
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2017 N 46951)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2017 г. N 139

О ПОРЯДКЕ

ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ

СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ

КАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ, И ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ ПО УРОВНЮ

ОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 8 статьи 24 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» <1>, пунктом 2 статьи 21, пунктом 5 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <2>, Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 <3>, приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4159.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2017, N 2, ст. 326. Далее — «Положение».

1. Утвердить Инструкцию о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту (приложение N 1).

2. Установить требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации <1> (приложение N 2).

<1> Далее — «требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов».

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации —

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение N 1

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 15.05.2017 N 139

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ

НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ

ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ

КАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ

СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту <1>, определяет порядок и последовательность работы должностных лиц и аттестационных комиссий управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации <2> по отбору граждан Российской Федерации, пребывающих и не пребывающих в запасе, в том числе граждан женского пола <3>, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту <4> для комплектования войск национальной гвардии Российской Федерации <5>, а также определяет мероприятия, проводимые в ходе подготовки и практического решения задач по отбору кандидатов.

<1> Далее — «Инструкция».

<2> Далее — «воинские части».

<3> Далее — «граждане».

<4> Далее — «кандидаты».

<5> Далее — «войска национальной гвардии».

2. Организация и проведение мероприятий по отбору кандидатов осуществляется на воинские должности, подлежащие замещению:

офицерами и прапорщиками (мичманами) — командующими округами войск национальной гвардии, начальниками территориальных органов Росгвардии, командирами (начальниками) соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии <6> и кадровыми подразделениями воинских частей на основании потребности в комплектовании;

<6> Далее — «командиры воинских частей».

солдатами (матросами), сержантами (старшинами) — командирами и штабами (при отсутствии штабов — строевыми частями) воинских частей на основании потребности в комплектовании и расчета распределения кандидатов (приложение N 1 к настоящей Инструкции).

3. Для учета граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, в воинской части ведется журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

II. Организация работы по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту

4. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления, подаваемые в воинские части и заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения.

5. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет документы, предусмотренные пунктом 3 статьи 5 Положения, а также:

две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);

фотографию размером 9 x 12 см;

заверенную копию свидетельства о рождении;

выписку из домовой книги;

характеристику с последнего места работы (при наличии).

6. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 5 статьи 5 Положения.

7. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

8. Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования гражданина;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке соответствия гражданина требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости) <1>;

<1> Пункт 7 Статьи 5 Положения.

о направлении документов на гражданина в соответствующие органы безопасности в войсках <1> для согласования (при необходимости).

<1> Положение об управлениях (отделах) Федеральной службы безопасности Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (органах безопасности в войсках), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 2000 г. N 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 7, ст. 797; 2016, N 50, ст. 7078).

9. Командиром воинской части с целью получения достоверных сведений о наличии (отсутствии) у гражданина судимости и (или) привлечении его к уголовной (административной) ответственности направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания) гражданина.

10. После поступления положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России штабом (при отсутствии штаба — строевой частью) или кадровым подразделением воинской части оформляется личное дело кандидата.

11. Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами (приложение N 3 к настоящей Инструкции) <2> направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования <3>.

<2> Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.

<3> Положение об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. N 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 10, ст. 1239; 2016, N 38, ст. 5553).

О результатах согласования органы безопасности в войсках письменно информируют воинские части, направившие документы.

12. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в соответствии с Инструкцией об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 357 <4>.

<4> Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2016 года, регистрационный N 44651.

13. Медицинское освидетельствование граждан, желающих поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, организуется и проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» <5>.

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2017, N 15, ст. 2196.

14. Результаты мероприятий, указанных в пунктах 12 и 13 настоящей Инструкции, учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия граждан предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (военно-учетным специальностям).

15. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным приложением N 2 к настоящему Приказу.

16. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, результатов согласования органа безопасности в войсках выносит заключение о соответствии (несоответствии) кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, а также предложения о служебном предназначении соответствующих требованиям кандидатов <1>.

<1> Пункт 14 статьи 5 Положения.

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии подшивается в личное дело кандидата.

Копия решения аттестационной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения <2>.

<2> Абзац пятый пункта 4 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

17. Гражданин признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения <3>.

<3> Абзац третий пункта 19 статьи 5 Положения.

18. После доклада председателя аттестационной комиссии о соответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, командир воинской части лично проводит беседу с каждым гражданином по вопросам прохождения военной службы.

III. Организация работы по отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

19. Для выявления кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, заместителями командиров воинских частей с привлечением должностных лиц управлений воинских частей и командиров подразделений проводятся коллективные и индивидуальные беседы, информирование личного состава об условиях прохождения военной службы по контракту, разъяснение положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы по контракту.

В ходе проведения указанной работы выявляются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, изъявившие желание проходить военную службу по контракту <4>.

<4> Далее — «военнослужащие по призыву».

20. Командирами (начальниками) подразделений списки военнослужащих по призыву, их рапорты и служебные характеристики представляются в штаб (при отсутствии штаба — строевую часть) и кадровое подразделение воинской части для проверки правильности оформления.

Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого военнослужащего по призыву представляются документы, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 Положения, а также фотография 9 x 12 см.

21. Рапорт военнослужащего по призыву регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению <1>.

<1> Пункт 3 статьи 6 Положения.

22. Рапорт военнослужащего по призыву может быть ему возвращен при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «е» пункта 5 статьи 5 Положения.

23. По рассмотрении рапорта военнослужащего по призыву командир воинской части дает указания:

о проведении медицинского освидетельствования военнослужащего по призыву;

о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

о проверке его соответствия требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;

о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией;

об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме (при необходимости) <2>.

<2> Пункты 4 и 5 статьи 6 Положения.

24. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, выносит заключение об их соответствии (несоответствии) требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, а также предложения о служебном предназначении соответствующего требованиям кандидата.

25. Военнослужащий по призыву признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для кандидатов, при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами «б» — «е» пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 Положения <3>.

<3> Абзац второй пункта 6 статьи 6 Положения.

Приложение N 1

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ Начальник штаба (командир воинской части) _________________________________ _________________________________ (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) «__» ___________________ 20__ г. РАСЧЕТ распределения кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами

Условное наименование воинской части

Всего принять

В том числе

из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

из числа граждан, пребывающих и не пребывающих в запасе

из числа граждан женского пола

всего

из них по периодам

всего

из них по субъектам Российской Федерации

всего

из них по субъектам Российской Федерации

Начальник отделения организационно-мобилизационного (организационного) и комплектования (старший помощник начальника штаба по строевой части (и кадрам) ______________________________________________

Приложение N 2

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ

учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную

службу по контракту

N п/п

Дата

Воинское звание

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

Дата рождения

Военно-учетная специальность, воинская должность, на которой проходил (проходит) военную службу

Гражданская специальность

На какую воинскую должность планируется

Адрес места жительства и номер телефона

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, проводившего беседу

Результат проведения беседы

Примечание

Примечание: в журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, вносятся все граждане и военнослужащие по призыву, с которыми проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту.

Приложение N 3

к Инструкции о порядке отбора кандидатов

для поступления на военную службу

по контракту в войска национальной

гвардии Российской Федерации

и определения соответствия кандидатов

требованиям, предъявляемым к гражданам

Российской Федерации, поступающим

на военную службу по контракту

Рекомендуемый образец

Угловой штамп Экз. ___ Начальнику ________________________________ (орган безопасности в войсках) ________________________________ ________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) Направляем личное дело в отношении гражданина _________________________ (фамилия, ___________________________________________________________________________ имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________ (дата, месяц, год и место рождения) ___________________________________________________________________________ (гражданство) ___________________________________________________________________________ (место работы (учебы) __________________________________________________________________________, (адреса места жительства и регистрации) отобранного для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы на воинскую должность _____________ в войсковой части _________, для согласования. ___________________________________________________________________________ (результат положительного ответа на запрос из информационных центров (территориальных органов) МВД России на региональном уровне) _______________________________________________ (согласие на проведение проверочных мероприятий (согласование) в соответствующих органах безопасности в войсках) _______________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы гражданина) Приложение: личное дело, на ____ л., в _____ экз., только в адрес, подлежит возврату. Командир войсковой части ____ ___________________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) м.п. «__» _______ 20__ г.

Приложение N 2

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 15.05.2017 N 139

ТРЕБОВАНИЯ

ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ, ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. По уровню образования при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:

1.1. Офицера — иметь высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности.

1.2. Прапорщика (мичмана), сержанта (старшины), солдата (матроса) — иметь образование не ниже среднего общего.

2. По уровню квалификации при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:

2.1. Офицера — иметь опыт не менее:

одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;

трех месяцев прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;

двух лет стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не проходивших военную службу по призыву или по контракту.

2.2. Прапорщика (мичмана) — иметь опыт не менее:

одного года прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;

трех месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;

одного года стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту.

2.3. Сержантского состава (старшины) — иметь опыт не менее пяти месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву (по контракту) или для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

3. По уровню физической подготовки — выполнять не ниже оценки «удовлетворительно» нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических качеств (быстроты, выносливости и силы).

Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки в законы «О войсках национальной гвардии РФ» и «О воинской обязанности и военной службе» в части осуществления Росгвардией мер по обеспечению собственной безопасности. Их авторами стали депутаты ГД во главе с Председателем Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василием Пискаревым Пискарев
Василий Иванович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» и Председателем Комитета по информационной политике, информационным технологиям и связи Александром Хинштейном Хинштейн
Александр Евсеевич Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу 158 (Самарская область) .

Какие новые требования вводятся?

Граждане, поступающие на службу в Росгвардию, причем, как те, кто поступает на военную службу, так и гражданский персонал, «проходят проверку, которая связана с обеспечением собственной безопасности войск национальной гвардии, в том числе с применением технических и иных устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде», — гласит новая норма закона. Речь идет о полиграфе или «детекторе лжи», поясняли авторы инициативы.

Кроме того, потенциальные росгвардейцы обязаны «представлять информацию, относящуюся к обеспечению собственной безопасности войск национальной гвардии». Порядок и случаи, когда предоставление такой информации необходимо, определит руководство ведомства.

Можно ли отказаться от проверки?

Нет, согласие на прохождение такой проверки закрепляется в заявлении о приеме на работу, контракте на прохождение службы и трудовом договоре. При этом в законе четко прописано, что отказ от прохождения проверки или непредоставление необходимой информации, либо предоставление заведомо ложной информации, является основанием для отказа в приеме на службу в Росгвардию.

Зачем закон необходим?

Проверка, в том числе с использованием полиграфа, позволит более тщательно отбирать кандидатов на службу в войсках Национальной гвардии России. Это важно и для профилактики коррупции, и для выявления противоправных действий со стороны личного состава. Строгий отбор кандидатов будет способствовать повышению доверия граждан и общества к Росгвардии, пояснял соавтор поправок Василий Пискарев.

РОСГВАРДИЯ

Требования, предъявляемые к кандидатам

1. Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации.

В соответствии со статьей 33 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлены требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту:

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона, врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:

А – годен к военной службе;
Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В – ограниченно годен к военной службе;
Г – временно не годен к военной службе;
Д – не годен к военной службе.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:

рекомендуется в первую очередь – первая категория;
рекомендуется – вторая категория;
рекомендуется условно – третья категория;
не рекомендуется – четвертая категория.

На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме вышеуказанных требований, также должен соответствовать требованиям по уровню:

образования;
квалификации;
физической подготовки.

В соответствии со статьей 34 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе.
Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

2. Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации.

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются поданные в воинские части их заявления, заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Командир воинской части рассматривает принятое заявление и дает указания о проведении медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, по следующим основаниям:

при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;
при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также, если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).

Вместе с заявлением, согласно пункту 3 статьи 5 Положения, граждане предъявляют документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют:

заполненную и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
автобиографию, написанную собственноручно в произвольной форме;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при ее наличии);
заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей (при их наличии);
две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);
фотографию размером 9 x 12 см (на ее обороте чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования; фотография заверяется командиром воинской части и гербовой печатью воинской части);
заверенную в установленном порядке копию свидетельства о рождении;
выписку из домовой книги.

Гражданином может быть представлена характеристика с последнего места работы.

Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в воинских частях войск национальной гвардии Российской Федерации вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы.

В случае отказа гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Справочно:
Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации, осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 22 ноября 2013 г. № 924 «Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России».
В настоящее время указанный приказ перерабатывается для Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (срок исполнения – I квартал 2017 г.).
После его выхода он будет представлен для размещения на сайте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *